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智聯招聘發布2019年春季上海雇主需求與白領人才供給報告
2019年04月17日 22:20   來源:中新網上海  

  中新網上海新聞4月17日電 智聯招聘作為招聘行業的領先者,對求職市場保持高度關注,持續追蹤中國勞動力市場白領供求狀況。2019年春季,智聯招聘持續監測全國37個主要城市的職場競爭態勢,根據平臺大數據,結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況,分析得出《2019年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》。

  在線數據顯示,上海地區競爭指數64.3,排名第二,競爭指數絕對值及排名均有所上升。當地排名前五位的行業中,互聯網/電子商務行業的競爭指數最高,其次是計算機軟件行業,基金/證券/期貨/投資行業排在第三,網絡游戲和通信/電信/網絡設備行業的競爭指數位列第四和第五。互聯網/電子商務行業發展基本完備,擁有龐大的經濟體量,對人才具有巨大的吸引力,但是相關的人才儲備也較為充足,競爭非常激烈。科學技術不斷變革推動通信行業、計算機行業持續發展,擴大市場需求,發展前景明朗,薪酬水平高,吸引大量求職者,競爭指數較高。金融行業風波過后,發展漸趨穩定,加上薪資待遇長期維持在較高水平,對求職者具有巨大的吸引力。

  同時,上海地區2019年春季競爭最為激烈的職業是IT質量管理/測試/配置管理、軟件/互聯網開發/系統集成和交通運輸服務。此外,高級管理和證券/期貨/投資管理/服務的競爭也較為激烈。IT質量管理/測試/配置管理、軟件/互聯網開發/系統集成等計算機、互聯網相關職業,薪酬水平較高,吸引大量求職者,然人才儲備充足,導致求職競爭激烈。交通運輸服務的人才需求漸趨飽和,然求職者眾多,導致競爭指數升高。優秀的管理者對企業的發展具有舉足輕重的作用,薪酬水平常高,吸引大量求職者,競爭激烈。證券/期貨/投資管理/服務薪酬水平高,對求職者的吸引力較大,競爭指數較高。

  上海地區2019年春求職期的平均薪酬為10274元/月,在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第二位,薪酬水平較上一季度略有提升,排名沒有變化。從薪酬的分布情況來看,上海地區薪酬水平很高,平均薪酬6000元/月至8000元/月的職位占職位總量的24.2%,8000元以上/月的占49.3%,占比較上一季度略有上升。

  具體來看,專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均薪酬最高,為13700元/月;其次為基金/證券/期貨/投資,平均薪酬為13540元/月;再次是中介服務行業,平均薪酬為13538元/月。上海地區平均薪酬排名前十的行業,專業服務的平均薪酬水平和排名有所上升,基金/證券/期貨/投資行業平均薪酬水平略有提升,排名沒有變化,保險和通信/電信運營、增值服務行業發展迅速,平均薪酬水平和排名均有所上升,進入前十榜單。

  從數據結果來看,2019年第一季度上海地區的職場競爭情況變得更加緊張,競爭指數絕對值及排名均有所上升;同時從各個職位的薪酬水平來看,整體的平均薪酬水平環比、同比上升。上海地區重視金融業發展,推動各類金融機構匯聚,經濟質量與效益進一步提高。(完)

注:請在轉載文章內容時務必注明出處!   編輯:許兵

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